Молодые специалисты больше не хотят жить ради работы, как их родители.
ЦитатаRockstar ()
"Я должен учиться в школе, в колледже, потом в университете, потом работать на дядю, брать на себя ответственность. Кто решил все это за меня? Кто, мать вашу, определил за меня все это?" - негодует пользователь на Reddit.
ЦитатаRockstar ()
"Учиться несколько лет, платить за образование, выслуживаться перед рекрутером, потом перед начальником, потом перед подчиненными, а потом сдохнуть - вот весело-то..." - отвечают ему другой участник Reddit'a.
ЦитатаRockstar ()
"Я хочу просто освоить простую профессию чтобы механически запомнить что делать - например сварка или строитель. Чтобы просто запомнить действия: пришел на работу, сделал одно и то же, получил деньги. Точка. Не хочу трепать себе нервы, не хочу выстраивать отношения с коллективом. Не хочу видеть рожу начальника. Я хочу просто делать одно и то же, получать деньги чтобы оплачивать комнатку и отжить свое" - поддерживает разговор другой юзер Reddit'a.
ЦитатаRockstar ()
"А я вообще не выхожу из дома 5 лет. Увлекаюсь рисованием и аниме. Каждый мой день отдых и удовольствие. Почему я должен быть жертвой системы и проходить через страдания в виде образования, работы, кредитов?" - отвечает им японский хикикомори.
ЦитатаRockstar ()
"Я должен заработать на жилье себе. Потом на жилье детям. Я должен ухаживать за родителями, женой, детьми, строить карьеру, бороться с демонами... Что еще мне блять сделать? А жить я должен когда? Пошло оно все нахй" - подытожил другой молодой человек.
Многие молодые американцы разочаровываются в карьерном пути, который предпочитали их старшие родственники: учеба в колледже, скромная должность в крупной компании, повышение через несколько лет. Такие эмоции объясняются, с одной стороны, нежеланием самих зумеров становиться частью привычной системы и «проводить жизнь за монитором», а с другой — недоверием руководителей, которые часто скептически относятся к претендентам без опыта. Параллельно наметился спрос на виды работ, позволяющие молодым людям сохранить высокую степень свободы. Сантехникам, электрикам и сварщикам не приходится волноваться, пытаясь убедить рекрутеров в своих талантах.
Однако тут стоит сказать об особенностях поколения Z: тревожность, склонность к меланхолии, более ранимая и чувствительная психика, распространенность психических заболеваний в виде тревожного расстройства и депрессии, а так же СДВГ - все это государство должно учитывать при построении образовательных траекторий, адаптируя их под каждое поколение
Зумерам тяжелее выстраивать отношения и концентрировать внимание. 4 года в бакалавриате уже слишком много для поколения Z, поэтому университеты начинают предлагать ускоренные программы.(Например, ИТМО уже дает возможность получить диплом бакалавра всего за 2.5 года).
