Mercedes выплачивает сотрудникам до $580 тысяч за добровольное увольнение
Полмиллиона евро за увольнение?
В Mercedes нашли оригинальный способ сократить штат без скандалов.
Сотрудникам предлагают суммы, сравнимые с выигрышем в лотерее.
На данный момент, многие сотрудники Mercedes защищены от увольнений до 2034 года. Но компания срочно оптимизирует штат. Выход нашли простой — платить столько, чтобы невозможно отказаться. 4000 человек уже приняли предложение.
Размеры выплат до 540 тысяч евро.
Для Mercedes это мелочь — цель сэкономить 5 миллиардов евро к 2027 году. Программа работает с апреля прошлого года и охватила всех — от IT-шников до инженеров-конструкторов.
Размер выплат привязан к зарплате и стажу. Например, менеджер среднего звена в возрасте 55 лет, проработавший в компании три десятилетия, может получить около полумиллиона евро. Даже те, кто находится в середине карьерного пути, рассматривают предложения от 100 тысяч.
Но компания не готова отпускать ключевых специалистов. Mercedes сохранил право вето на увольнение ценных кадров. Пока отказов немного.
Программа продлится до марта 2026 года. В компании ждут нового наплыва заявок перед дедлайном. Текущие результаты уже превзошли ожидания на фоне падения продаж на 12% в прошлом квартале.
Тысячи рабочих только что приняли огромные предложения об увольнении, что является частью масштабного плана по сокращению расходов, который окупается быстрее, чем ожидалось.
Около 4000 сотрудников Mercedes приняли предложения о выходном пособии на сумму до 580 000 долларов. Программа является частью плана сокращения расходов на сумму €5 миллиардов долларов, рассчитанного до 2027 года. Компания Mercedes нацелена на оптимизацию операций в условиях сегодняшней меняющейся ситуации в отрасли.
Автопроизводители, как правило, избегают принудительных увольнений, когда могут. Они неряшливые, дорогие, для морального духа никогда не годятся. Мерседес-Бенц похоже, нашел обходной путь, предложив существенную компенсацию сотрудникам, которые добровольно уходят, и пока, похоже, это окупается.
Недавний отчет показывает, что около 4000 сотрудников согласились на сделку, некоторые получили до €540 000 (580 000 долларов США) за уход из компании. Несмотря на эти огромные индивидуальные проверки, долгосрочная математика выглядит хорошо для Mercedes, который в конечном итоге может сэкономить несколько миллиардов евро.
Кто берет сделку?
Mercedes запустил план выкупа в апреле прошлого года и нацелился практически на всех сотрудников компании. Предложения гулять получили сотрудники офиса, IT-специалисты, инженеры и даже менеджеры среднего звена.
Как мы указали в нашем первоначальном репортажемногие из этих работников защищены от увольнений до конца 2034 года. Единственная сила, которую Mercedes должен был заставить их уйти раньше, - это такая программа.
Для этого предложения должны были быть настолько хорошими, что рабочие просто не могли отказаться. Согласно сообщению от Хандельсблаттнекоторые работники также получили так называемый ‘turbo-bonus’ за быстрый выбор покинуть компанию. Сообщается, что в таких случаях у сотрудников, проработавших много лет, на столе лежали шестизначные суммы.
Например, 55-летний руководитель команды, проработавший в компании три десятилетия и ежемесячную зарплату около €9000 (9700 долларов США), может получить около полумиллиона евро или почти 600 000 долларов, чтобы уйти досрочно. Сообщается, что даже сотрудники среднего звена ушли с €100 000 (117 000 долларов США) или более, в зависимости от уровня их заработной платы и стажа работы.
Сколько квалифицированных?
От 30 000 до 40 000 сотрудников имеют право на этот выкуп. Автопроизводитель может отклонить запрос, хотя, если он чувствует, что человек, о котором идет речь, находится в ключевой роли, которую он не хочет заполнять в случае его отъезда. Судя по всему, на данный момент было отклонено лишь несколько запросов.
Программа продлится до марта 2026 года, и компания ожидает новых отклонений по мере приближения крайнего срока. В целом эти усилия являются частью гораздо более масштабного плана сокращения расходов, направленного на экономию примерно пяти миллиардов евро к 2027 году, поскольку компания сталкивается с проблемами на нескольких фронтах, включая падение продаж на 12 процентов в прошлом квартале.
Сделает ли более компактная рабочая сила "Мерседес" более устойчивым в сегодняшней смене промышленность пески? Сильные мира сего в Штутгарте, безусловно, надеются на это.
Не важно, сколько нам лет, нам всегда нужно место, которое можно назвать домом, потому что без людей, которых ты любишь больше всего, ты всё равно будешь чувствовать себя одиноким.
Если стоит выбор между «да» или «нет», то «да»! Сделайте это. Поцелуйте, обнимите, догоните, встретьтесь, скажите. И пусть выйдет ерунда, зато хоть попытались.
Пустяк, если мы никак не сможем быть вместе! Пусть так, надеюсь, к лучшему, ведь есть эта песня! Каплями, и остальным моя любовь будет вечна, И я, надеюсь и верю в то, что она будет встречна!
